《梅梅談稅》專注于稅務籌劃！利用地方性稅收獎勵政策 一站式 合理合規(guī)節(jié)稅避稅！

一、建筑勞務主要提供人工、勞動人員的，通常是采用業(yè)務分包的方式，總包分包的層層分包的形式，對于建筑勞務企業(yè)來說，由于分包人員無法給企業(yè)提供相應的發(fā)票，企業(yè)沒有發(fā)票入賬，缺少相應的進項發(fā)票，對應的增值稅和所得稅以及個稅分紅的稅負壓力也是比較高的。

二、建筑勞務企業(yè)可以通過設立有限公司入駐稅收優(yōu)惠園區(qū)，享受稅收扶持獎勵；

企業(yè)可通過設立新的企業(yè)入駐園區(qū)，用園區(qū)內(nèi)的新公司承接業(yè)務或分流部分業(yè)務，把稅收落在稅收優(yōu)惠園區(qū)內(nèi)，享受地方財政的稅收扶持獎勵；

增值稅； 50%上繳中央財政，地方留存50%，地方財政獎勵給企業(yè)留存部分的70-90%。

企業(yè)所得稅；60%上繳中央財政，地方留存40%，地方財政獎勵給企業(yè)留存部分的70-90%。

當月納稅、次月就可兌現(xiàn)到企業(yè)賬上。

案例分析；某建筑勞務公司年總納稅500萬，其中增值稅300萬，企業(yè)所得稅200萬，企業(yè)實實在在需要繳納這500萬的稅金，但如果通過業(yè)務分流到稅收園區(qū)內(nèi)，企業(yè)可得；

增值稅獎勵；300萬*50%*80%=120萬

企業(yè)所得稅獎勵；200萬*40%*80%=64萬

企業(yè)可獲得獎勵共計；120萬+64萬=184萬

對于企業(yè)來說不僅節(jié)省了稅金支出，還增加了現(xiàn)金流，當月納稅、次月獎勵就可兌現(xiàn)到賬，及時兌現(xiàn)，并且可以長期享受這個政策的。

除此之外，針對包工頭無法提供發(fā)票的，可以通過在稅收優(yōu)惠園區(qū)內(nèi)設立個人獨資企業(yè)或個體工商戶，申請大額核定，綜合稅率不超過3%，

一家一年可開450萬的增值稅發(fā)票，有效解決成本票缺失的問題。